人事用工管理
1、勞務派遣/崗位外包
解決靈活用工、降低用人成本、減少勞動糾紛
2、勞動合同管理
勞動合同的簽訂、終止、續(xù)簽相關事宜
3、入、離職及在職管理
入職資料審核及入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理及開具離職證明
4、社會保險與住房公積金管理
社會保險：社保的增員、減員、轉移、生育津貼報銷、工傷認定及待遇申請等。
公積金：公積金的增員、減員、賬戶合并、公積金提取等。
業(yè)務外包管理
1、政務服務業(yè)務外包
解決政務服務中心資源限制和提高公共服務效能這一矛盾沖突，完善政務服務中心管理和公共服務
2、餐飲服務業(yè)務外包
餐飲管理專業(yè)化、有效降低企業(yè)餐飲成本、減輕人員管理負擔
3、檔案數字化管理外包
提升檔案管理機構工作效率、節(jié)約檔案管理財務支出
4、勞動合同電子化業(yè)務外包
實現(xiàn)極速簽署人事外包中的勞動合同簽署和極速開具證明文件能力，讓各項服務實現(xiàn)全流程無紙化應用，大大的提高了人事工作的效率。
薪酬管理
1、薪酬核算
薪酬結構設計及調整、薪資測算、編制薪酬明細表
2、個稅代扣代繳
根據國家及地方政策，核定個稅數額，實施個稅的代收及統(tǒng)一繳納事宜
3、提供整體績效方案
績效體系的設計、實施及績效核定
健康醫(yī)療管理
1、社保代扣代繳
社保費用的代收及統(tǒng)一繳納事宜
2、集體商業(yè)保險、補充醫(yī)療保險
利用企業(yè)資源優(yōu)勢，統(tǒng)一辦理集體商業(yè)保險及醫(yī)療補充保險，降低用工風險
員工福利關懷
1、工會慰問
職工生病住院、女職工分娩、職工本人或直系親屬去世、職工結婚、職工過生日、職工退休及節(jié)日慰問
2、員工福利平臺
員工自由選擇，福利消費不再單調枯燥
3、銷售激勵
依托福利平臺，為企業(yè)量身定制、實施銷售激勵方案
4、禮品定制
依托福利平臺，為企業(yè)個性化定制周年慶、節(jié)日、重大活動用禮品
人才配置發(fā)展
1、中高端人才尋訪
開展中高端獵頭服務，為企業(yè)解決優(yōu)秀人才引進
2、招聘流程外包
負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試及辦理入職等全過程招聘外包工作
3、背景調查
依托企業(yè)資源，開展新引進人員的背景調查、提高引進人才的可靠性及安全性
4、人才測評
利用人才測評系統(tǒng)，及時獲取新進人員的評測結果，優(yōu)化人員的使用
管理咨詢服務
1、組織與流程咨詢
組織架構的設計及優(yōu)化，把握企業(yè)組織存在的不足，針對性提出改進意見，幫助提高工作效率
2、人力資源管理咨詢
對企業(yè)中人力資源的開發(fā)與管理進行分析，幫助企業(yè)找出人力資源管理中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提出有效的改進計劃
3、薪酬福利咨詢
薪酬福利方案的設計及優(yōu)化，幫助企業(yè)建立完善的吸引及留用人才的薪酬福利體系
4、績效管理咨詢
績效體系的設計、實施，針對企業(yè)實際情況，提出有效改進方案
股權激勵咨詢
5、人力資源法律咨詢
提供有效的人事糾紛法律解決方案
國際人才服務
1、人事服務、國際勞務輸出
國際勞務輸出相關手續(xù)辦理、人事咨詢事宜
2、護士赴日留學服務
護理專業(yè)赴日留學及長期留日工作相關手續(xù)的咨詢及辦理事宜
殘障人士用工管理
1、政策咨詢
國家及地方殘疾人保障金政策咨詢
2、殘疾人士用工推薦
根據企業(yè)要求，推薦適合的殘疾人士就業(yè)
3、員工管理
殘疾勞務派遣人員的派遣及管理
3、殘疾人員培訓服務、
殘疾人員的崗前培訓及職業(yè)技能培訓
4、殘保金減免及申報
為企業(yè)提供殘疾人員就業(yè)解決方案，幫助企業(yè)完成殘保金的合理減免，承接企業(yè)殘保金的申報及代繳事宜
企業(yè)工會服務
1、工會活動
接受企業(yè)委托，組織實施企業(yè)相關工會活動
2、工會福利
依托員工福利平臺，根據企業(yè)工會需求，為工會會員定制和發(fā)放工會福利
3、工會人員外包、工會財務外包
根據企業(yè)需求，承接企業(yè)工會相關業(yè)務及企業(yè)財務管理工作，并接受企業(yè)工會的管理及監(jiān)督